Zeitschrift Pflegewissenschaft

Annegret Horbach, Johann Behrens, Rolf Müller

Pflegewissenschaft E-First! , 4 Seiten

Pflegewissenschaft First! (E) , 4 pages

Wie lange verbleiben Pflegende nach der Ausbildung in ihrem Beruf?

How Long do Nurses Stay in their Job after their Training?

Abstract:

Vielerorts wird darüber diskutiert, dass professionell Pflegende schon kurze Zeit nach Ihrer Ausbildung nicht mehr in ihrem Beruf tätig sind und es werden Gegenstrategien gesucht (Behrens, Horbach, Solbrig 2002). Zur Steuerung des Ausbildungsplatzbedarfs und des Arbeitsmarktes ist der Berufsverbleib von zentraler Bedeutung. Angaben über die Verweildauer in Pflegeberufen variieren je nach Quelle und haben meist spekulativen Charakter, da z. B. nur danach gefragt wurde, wie oft man daran gedacht habe, den Pflegeberuf zu verlassen (NEXTStudie) – womit keine Aussagen über tatsächliche Ausstiege getroffen werden können (BAuA, 2005) – oder die Verweildauer innerhalb einer Einrichtung ermittelt wurde. Aber wie lange bleiben Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen und KrankenpflegehelferInnen im Anschluss an ihre Ausbildung in der Pflege tätig? Unterscheiden sich deren Verweildauern von jenen der AltenpflegerInnen und -helferInnen? Dies sind zentrale Fragen, denen das Institut für Gesundheits- und Pflegewissenschaft der Martin- Luther-Universität Halle-Wittenberg in der „Forschungsstudie zur Verweildauer in Pflegeberufen“ im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen Rheinland-Pfalz nachgeht. Bei den hier dargestellten Ergebnissen handelt es sich um einen Auszug aus einem Vortrag, der für den diesjährigen Pflegekongress in Leipzig erstellt wurde.

It has often been discussed that quite a number of professional nurses do no longer pursue their profession already shortly after their training is finished – and counterstrategies are being sought (Behrens, Horbach, Solbrig 2002). In order to control apprenticeship place demands and the labour market effectively, job continuance is vital. Information on resting time in the nursing profession varies according to source and is of mostly speculative character. But how long do nurses and nursing auxiliaries actually stay in their profession? Do their resting times differ from those of geriatric nurses and geriatric nursing auxiliaries? These are central questions to which the institute of nursing science of Martin- Luther-University Halle-Wittenberg has dedicated the study “Examination Study on the Resting Time in the Nursing Profession” on behalf of the ministry for labour and social affairs, health, family and women Rhineland-Palatinaze. The first results will be introduced hereafter.

Schlüsselwörter:

Keywords:

Ausbildungsplatzbedarf
Berufverbleib
Berufsverläufe
Verweildauer in Pflegeberufen

Kassendaten

Apprenticeship
place demand
Resting time
in job
Job history
Resting time
in nursing
professions
Health insurance
data

Vorschau:

Zitation:
Annegret Horbach, Johann Behrens, Rolf Müller: Wie lange verbleiben Pflegende nach der Ausbildung in ihrem Beruf?, Pflegewissenschaft First! (E). Online im Internet: http:/www.printernet.info/detail.asp?id=760 vom 10.09.2010

DOI: 10.3936/760 DOI-Website